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MarTech 2025年2月4日 9 分鐘閱讀

Agentic AI 的崛起:當 AI 不再只是「陪聊」,企業自動化的下一場革命

2025 年企業 AI 策略的關鍵轉折:從生成內容 (Generative AI) 轉向執行任務 (Agentic AI)。本文將深入探討 OpenAI Operator 與 Anthropic Computer Use 的路線之爭,剖析企業在自動化轉型中看不見的「數據債」陷阱,並提供 C-Level 經理人具體的 ROI 評估與導入指南。

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Agentic AI 的崛起:當 AI 不再只是「陪聊」,企業自動化的下一場革命

Agentic AI 的崛起:當 AI 不再只是「陪聊」,企業自動化的下一場革命

Agentic AI Cover

前言:從 Chatbot 到 Digital Worker

回顧 2024 年,大多數企業的 AI 焦慮集中在「我們該怎麼跟 AI 聊天?」於是你也許導入了 ChatGPT Enterprise,或是讓員工開始習慣 Copilot。但到了 2025 年,戰場已經改變。現在的問題是:「我們該怎麼讓 AI 替我們工作?」

這就是 Agentic AI (代理人 AI) 與傳統 Generative AI 最大的分水嶺。

如果說 ChatGPT 是一位博學多聞的顧問,可以給你寫出一份完美的行銷計畫;那麼 Agentic AI 就是一位執行力強的數位員工 (Digital Worker),它不僅能寫計畫,還能自己登入 Google Ads 投放廣告、監控預算、並在 Slack 上回報成效。對於 C-Level 來說,這意味著 AI 的價值將從「輔助決策」直接跨越到「生產力替代」。

兩大陣營的路線之爭:OpenAI Operator vs. Anthropic Computer Use

在 2025 年初,Agentic AI 的技術路線出現了兩個明顯的分歧,這也代表了企業導入時的兩個不同切入點:

1. OpenAI Operator:瀏覽器裡的自動駕駛

OpenAI 推出的 Operator (以及其背後的 Agent 體系) 走的是 Web-First 的路線。它就像是一個住在瀏覽器裡的高級助手,擅長處理那些「在網頁上點點按按」的 SaaS 流程。

  • 優勢:低門檻、對行銷/業務/與行政流程極度友善。
  • 場景:自動整理 HubSpot 的客戶名單、在 Salesforce 填寫報表、或是在訂票系統完成出差預訂。

2. Anthropic Computer Use:全局控管的開發者工具

Anthropic 則選擇了一條更硬派的路線:讓 Claude 能夠「看懂」並「控制」整個電腦桌面。這意味著它可以像人一樣操作滑鼠、鍵盤,跨越任何軟體邊界。

  • 優勢:極高的靈活性、適合複雜的跨軟體協作与開發運維。
  • 場景:自動在 VS Code 寫程式並部署、跨越 Legacy ERP 系統與 Excel 進行資料搬運 (RPA 2.0)、或是自動進行軟體測試。
特性OpenAI OperatorAnthropic Computer Use
核心場景Web SaaS 自動化桌面級跨軟體協作
目標用戶一般知識工作者開發者、IT 運維
部署難度低 (Plug & Play)高 (需 API 整合)
安全邊界受限於瀏覽器沙盒需嚴格權限控管

商業落地:看不見的「數據債 (Data Debt)」陷阱

雖然 Agentic AI 聽起來美好,但 Gartner 在 2025 年初的預測卻潑了一盆冷水:預計 40% 的 Agentic AI 專案將因成本失控或缺乏明確 ROI 而失敗。

為什麼?因為大多數企業忽略了隱形的成本:數據債 (Data Debt)

想像一下,你招聘了一位執行力極強的超級實習生 (Agent),但他第一天上班時,你丟給他的是一堆混亂的 Excel、沒有版本控制的 SOP 文件,以及權限不明確的資料夾。結果會如何?這位實習生會用比人類快 100 倍的速度,製造出 100 倍的混亂。

在台灣,像是工業電腦大廠廣積 (Ennoconn)玉山銀行在導入這類技術時,往往都不先談「模型多強」,而是先談「知識庫 (Knowledge Base) 有多乾淨」。

C-Level 的警示: Agentic AI 不會自動修復你的流程問題,它只會放大它。在導入 Agent 之前,請先確保你的:

  1. SOP 標準化:你的業務流程是否有明確的邏輯分支?
  2. API 可用性:你的系統是否準備好讓機器人讀取?
  3. 權限治理:你是否準備好 AI 可能會「不小心」刪除資料庫?

C-Level 的行動指南:ROI 來自於「流程重組」

面對 Agentic AI 的浪潮,企業主不應抱持著「用 AI 取代員工」的加法思維,而應採取「外包 Task」的重組思維。

建議的導入路徑圖:

  1. Phase 1:單點自動化 (RPA 2.0)

    • 選擇一個高重複性、低決策風險的流程 (例如:發票核銷、週報彙整)。
    • 使用 OpenAI Operator 等現成工具進行驗證。
    • KPI:節省的人時 (Man-hours)。
  2. Phase 2:多代理協作 (Multi-Agent Collaboration)

    • 構建一個由不同專長 Agent 組成的團隊 (例如:一個負責寫 Code,一個負責 Review,一個負責寫文件)。
    • KPI:交付速度 (Time-to-market) 的提升。
  3. Phase 3:全自主營運 (Autonomous Ops)

    • 讓 Agent 擁有預算與決策權 (例如:自動調整廣告競價、自動補貨)。
    • KPI:直接營收貢獻 (Revenue Impact)。

結語:下一次開會,別再問 AI 能畫什麼圖

2025 年,當技術長或廠商向你展示最新的 AI Demo 時,請跳過那些華麗的對話視窗。直接問這兩個問題:

  1. 「它能獨立完成哪一個完整的工作流?」
  2. 「如果它做錯了,我有什麼煞車機制?」

Agentic AI 是一個強大的槓桿。準備好的人,能用它舉起整個市場;沒準備好的人,只會被它壓垮現有的營運流程。

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David Han

David Han

CTO & Co-founder at Jingsi Digital,擁有超過 13 年的技術領導經驗,專注於 MarTech、AI 與 B2B SaaS 領域。

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